Die Bundesagentur für Arbeit (BA) habe vor diesem Hintergrund die Tabellen zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes aktualisiert und am 14. Juni 2022 eine Weisung 202206008 (Anlage) zu den Auswirkungen des Steuerentlastungsgesetzes 2022 auf Leistungen nach dem SGB IIII – u. a. auf das Kurzarbeitergeld – herausgegeben. Danach müssten bereits abgerechnete Kurzarbeitergeld-Abrechnungsmonate (gilt für konjunkturelles Kurzarbeitergeld, Saison-Kurzarbeitergeld und Transfer-Kurzarbeitergeld) seit Januar 2022 von den Arbeitgebern grundsätzlich korrigiert werden. Dies sei auch dann der Fall, wenn für Monate, in denen einzelne Beschäftigte kein Kurzarbeitergeld bezogen haben, die Korrektur des Lohnsteuerabzugs über eine Erstattung im Rahmen der Berechnung der Lohnsteuer für einen demnächst fälligen sonstigen Bezug erfolge. „Lediglich in den Fällen, in denen eine Korrektur für den Arbeitgeber nicht zumutbar ist, muss das Kurzarbeitergeld nicht korrigiert werden. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn Beschäftigte bereits aus dem Betrieb ausgeschieden sind, sie also keinen Arbeitslohn mehr beziehen oder wenn die Lohnsteuerbescheinigung bereits übermittelt oder ausgeschrieben worden ist. Für die Korrektur des Kurzarbeitergeldes für zurückliegende Bezugsmonate und für die Berechnung des Kurzarbeitergeldes kommender Bezugsmonate hat die BA die Tabellen zur Berechnung des Kurzarbeitergeldes angepasst und auf ihrer Webseite veröffentlicht.“