Nach Erfahrungen des Arbeitgeberverbandes Osthessen e.V. gibt es in der betrieblichen Praxis immer wieder Probleme mit dem Nachweis der Zustellung von Kündigungen und vergleichbaren Schreiben an die Beschäftigten. Insbesondere der Weg über die Post erweist sich immer wieder als schwierig und unzuverlässig. Dazu erläutert der...
Ganz aktuell informiert der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. über ein neues Urteil des Bundessozialgerichts, was in der betrieblichen Praxis zu erheblichen Folgen führen kann:Insbesondere bei Geringverdienern - unter 2.390,80 Euro bei 40 Stunden-Woche - und Auszubildenden sollten Unternehmen Vorsicht walten lassen bei der Überlassung eines Firmenwagens....
Wie der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. verdeutlicht, kommt es in der betrieblichen Praxis weiterhin immer wieder zu Entschädigungsklagen von abgelehnten Stellenbewerbern wegen angeblicher Diskriminierung im Bewerbungs- und Auswahlprozess. Wie der AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann ausführt, liege in vielen Fällen der Verdacht nahe, dass es sich bei den...
Eine Übersicht über die wesentlichen Änderungen, Neuregelungen und Befristungen, die im Jahr 2026 wirksam werden oder enden, bietet der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. in seinem jüngsten Rundschreiben.Zum 1. Januar 2026 und im Laufe des Jahres werden in den Bereichen Arbeitsmarkt und Erwerbsmigration sowie Alterssicherung, Gesundheit und...
Wie der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. mitteilt, sind Arbeitgeber ab 1. Januar 2026 verpflichtet, Drittstaatsangehörige bei der Anwerbung aus dem Ausland über die Möglichkeit einer unentgeltlichen Information oder Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen zu informieren. Wie AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann dazu erläutert, gilt die Informationspflicht nicht...
Wie aus einem Rundschreiben des Arbeitgeberverbandes Osthessen e.V. hervorgeht, hat die Bundesregierung im Koalitionsausschuss entschieden, die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld bis Ende 2026 zu verlängern. Dadurch sollen Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten unterstützt und Beschäftigung gesichert werden. Die – regulär ab 1. Januar 2026 wieder zwölfmonatige...
In der Nacht vom 8. auf den 9. Dezember 2025 haben sich Unterhändler der Europäischen Kommission, des Rats sowie des Europäischen Parlaments (EP) im Trilog auf eine Omnibus-I-Richtlinie zur Vereinfachung unter anderem der Nachhaltigkeitsberichterstattungsrichtlinie (CSRD) sowie der Lieferkettenrichtlinie (CSDDD) verständigt. Dies geht aus einer Mitteilung...
Der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. weist aktuell daraufhin, dass das Bundesministerium der Finanzen ein BMF-Schreiben zur Steuerbefreiung für vom Arbeitgeber gewährte Vorteile für das elektrische Aufladen eines Elektro- oder Hybridfahrzeugs und Pauschalierung der Lohnsteuer (§ 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 6 EStG) sowie zur steuerlichen...
Auf das neue Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) macht der Arbeitgeberverband Osthessen vor dem Hintergrund der Aktualität nochmals aufmerksam. Bereits ab dem 28. Juni 2025 wird dieses Gesetz auch für privatwirtschaftliche Unternehmen Pflicht. Die digitale Barrierefreiheit soll allen Menschen einen uneingeschränkten Zugang zu digitalen Inhalten ermöglichen. Doch was...
Mit mehreren Rundschreiben hatte der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. zuletzt auf möglicherweise nicht ordnungsgemäße Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) hingewiesen.Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) informiert zu einem Urteil vom 5. September 2025 des Landesarbeitsgerichtes Hamm, welches entschieden hat, dass eine fristlose Kündigung wirksam sein kann, wenn ein Arbeitnehmer...