10 Nov. Nichtbestellung eines Inklusionsbeauftragten kann Benachteiligung begründen
Wie der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. mitteilt, kommt es in der betrieblichen Praxis weiterhin immer wieder zu Entschädigungsklagen von abgelehnten Stellenbewerbern wegen angeblicher Diskriminierung im Bewerbungs- und Auswahlprozess oder von Mitarbeitern wegen angeblicher Diskriminierung im betrieblichen Alltag.Dazu weist der AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann auf eine jetzt veröffentlichte...