Allgemein

Wie der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. mitteilt, sind Arbeitgeber ab 1. Januar 2026 verpflichtet, Drittstaatsangehörige bei der Anwerbung aus dem Ausland über die Möglichkeit einer unentgeltlichen Information oder Beratung zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen zu informieren. Wie AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann dazu erläutert, gilt die Informationspflicht nicht...

Wie aus einem Rundschreiben des Arbeitgeberverbandes Osthessen e.V. hervorgeht, hat die Bundesregierung im Koalitionsausschuss entschieden, die Bezugsdauer für das Kurzarbeitergeld bis Ende 2026 zu verlängern. Dadurch sollen Unternehmen in wirtschaftlichen Schwierigkeiten unterstützt und Beschäftigung gesichert werden. Die – regulär ab 1. Januar 2026 wieder zwölfmonatige...

In der Nacht vom 8. auf den 9. Dezember 2025 haben sich Unterhändler der Europäischen Kommission, des Rats sowie des Europäischen Parlaments (EP) im Trilog auf eine Omnibus-I-Richtlinie zur Vereinfachung unter anderem der Nachhaltigkeitsberichterstattungsrichtlinie (CSRD) sowie der Lieferkettenrichtlinie (CSDDD) verständigt. Dies geht aus einer Mitteilung...

Der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. weist aktuell daraufhin, dass das Bundesministerium der Finanzen ein BMF-Schreiben zur Steuerbefreiung für vom Arbeitgeber gewährte Vorteile für das elektrische Aufladen eines Elektro- oder Hybridfahrzeugs und Pauschalierung der Lohnsteuer (§ 40 Abs. 2 Satz 1 Nr. 6 EStG) sowie zur steuerlichen...

Auf das neue Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) macht der Arbeitgeberverband Osthessen vor dem Hintergrund der Aktualität nochmals aufmerksam. Bereits ab dem 28. Juni  2025 wird dieses Gesetz auch für privatwirtschaftliche Unternehmen Pflicht. Die digitale Barrierefreiheit soll allen Menschen einen uneingeschränkten Zugang zu digitalen Inhalten ermöglichen. Doch was...

Mit mehreren Rundschreiben hatte der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. zuletzt auf möglicherweise nicht ordnungsgemäße Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen (AU) hingewiesen.Die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) informiert zu einem Urteil vom 5. September 2025 des Landesarbeitsgerichtes Hamm, welches entschieden hat, dass eine fristlose Kündigung wirksam sein kann, wenn ein Arbeitnehmer...

Seit geraumer Zeit stellt der Arbeitgeberverband Osthessen e. V fest, dass es in der betrieblichen Praxis zunehmend zu gravierenden Problemen im Verhältnis zu den Berufsauszubildenden kommt. Dazu hat die Arbeitsagentur Bad Hersfeld-Fulda im Rahmen einer Diskussion über diese Situation in der letzten Sitzung des Verwaltungsausschusses gebeten,...

 Wie der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. mitteilt, hat das Bundeskabinett am 5. November 2025 ein Eckpunktepapier zur Umsetzung einer sogenannten Work-and-Stay-Agentur beschlossen. Wesentlicher Inhalt, so erläutert AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann, ist es, dass die  Work-and-Stay-Agentur Prozesse der Erwerbs- und Bildungsmigration sowie den zugehörigen Familiennachzug  verschlanken, vereinfachen und...

Wie der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. mitteilt, kommt es in der betrieblichen Praxis weiterhin immer wieder zu Entschädigungsklagen von abgelehnten Stellenbewerbern wegen angeblicher Diskriminierung im Bewerbungs- und Auswahlprozess oder von Mitarbeitern wegen angeblicher Diskriminierung im betrieblichen Alltag.Dazu weist der AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann auf eine jetzt veröffentlichte...

Seit Inkrafttreten der Entgelttransparenz-Richtlinie sind bereits in der betrieblichen Praxis Umsetzungsfragen aufgekommen. Mit dem Inkrafttreten der Richtlinie sind Änderungen im Entgelttransparenzgesetz zu erwarten. So geht es aus einer Pressemitteilung des Arbeitgeberverbandes Osthessen e.V. hervor. Eine Umsetzung durch den deutschen Gesetzgeber in nationales Recht erfolgte aber...