Author: Juergen Fleck

21 Jan. Zweifel an der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – Update

Posted at 12:08h in Allgemein

Ergänzend zum Rundschreiben des Arbeitgeberverbandes Osthessen e.V. zu „Zweifel an der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung“ stehen nachfolgend zwei aktuelle Gerichtsverfahren im Fokus: Hier hat das Arbeitsgericht Fulda sehr deutlich erneut die Rechtsposition der Arbeitgeber unterstützt:1. Fragen zu anrechenbaren VorerkrankungenIn der betrieblichen Praxis ist es für die Arbeitgeber immer...

16 Jan. Wie können Arbeitgeber mit Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung umgehen?

Posted at 18:07h in Allgemein

Inzwischen befinden sich die Krankheitszeiten der Arbeitnehmer in Deutschland auf Rekordniveau. Dabei , so erläutert AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann, sei nicht jede der Krankmeldungen auch berechtigt. „Trotzdem galt die ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AUB) in der Vergangenheit als unumstößlich. Sobald der Arbeitnehmer mit dem "Gelben Schein" winkte, musste...

15 Jan. Einfachere Abrechnung bei Abfindungen – Abschaffung der Fünftelungsregelung ab 2025

Posted at 09:39h in Allgemein

Die sogenannte Fünftelungsregelung spielte bisher bei der steuerlichen Behandlung von Abfindungen eine wichtige Rolle. Der Arbeitsgeberverband Osthessen e.V. stellt heraus, dass die Abfindung bisher steuerlich so angesetzt wurde, als würde sie – zu gleichen Teilen – über einen Zeitraum von fünf Jahren zufließen.AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann...

15 Jan. Mutterschutz – Erleichterung bei der Gefährdungsbeurteilung

Posted at 09:34h in Allgemein

Seine Zustimmung zum Bürokratieentlastungsgesetz bringt der Arbeitgeberverband Osthessen insbesondere zur Änderung im Mutterschutzgesetz zum Ausdruck. Im Fokus steht dabei die Erleichterung bei der Durchführung der mutterschutzrechtlichen Gefährdungsbeurteilung.Der AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann erläutert diese Maßnahme: „Die anlassunabhängige mutterschutzrechtliche Gefährdungsbeurteilung, die im Rahmen der allgemeinen arbeitsschutzrechtlichen Gefährdungsbeurteilung durchzuführen...

13 Jan. Aufruf zur Beteiligung am Girls’Day bzw. Boys’Day 2025

Posted at 09:32h in Allgemein

Auch in diesem Jahr weist der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. auf den Girls' Day bzw. Boys' Day hin, der 2025 unter dem Motto “Die Zukunft gehört dir!” steht und am 3. April 2025 stattfindet. Dieser Zukunftstag steht im Fokus einer klischeefreien Berufsorientierung von Mädchen und Jungen.Der...

12 Jan. Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz: BAFA-Handreichungen zu Standards, Audits und Zertifizierungen veröffentlicht

Posted at 13:40h in Allgemein

Wie der AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann mitteilt, hat das für die behördliche Kontrolle und Durchsetzung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) zuständige Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) zur Umsetzung des LkSG neue Handreichungen gemäß § 20 LkSG zu den Themenkomplexen Standard, Audits und Zertifizierungen veröffentlicht. Diese möchte der...

12 Jan. Kurzarbeitergeld – Verlängerungsverordnung im Bundesgesetzblatt veröffentlicht und weitere Informationen der BA

Posted at 13:34h in Allgemein

Der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. hatte bereits im Dezember darüber informiert, dass die Bezugsdauer von Kurzarbeitergeld, befristet bis zum 31.12.2025, auf 24 Monate verlängert werden soll. Die entsprechende Verordnung ist seit dem 01.01.2025 in Kraft. Wie der AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann erläutert, hat die Bundesagentur für Arbeit...

08 Jan. Änderungen in den Bereichen Alterssicherung, Gesundheit und Pflege ab 01.01.2025

Posted at 13:25h in Allgemein

Wie der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. aktuell mitteilt, treten zum 1. Januar 2025 und im Laufe des Jahres in den Bereichen Alterssicherung, Gesundheit und Pflege Änderungen in Kraft. Wie jedes Jahr haben dazu das Bundesgesundheitsministerium (BMG) und das Bundesarbeitsministerium (BMAS) jeweils eine Übersicht zu den wichtigsten...

07 Jan. Was ändert sich im Jahr 2025 im Bereich Arbeitsmarkt

Posted at 10:59h in Allgemein

Eine Übersicht über die wesentlichen Änderungen/Neuregelungen und Befristungen, die im Jahr 2025 wirksam werden oder enden, hat der Arbeitsgeberverband Osthessen e.V. aktuell zusammengestellt.Zum 1. Januar 2025 und im Laufe des Jahres werden in den Bereichen Arbeitsmarkt und Erwerbsmigration einige Änderungen in Kraft treten. Vor dem...

20 Dez. UPDATE 4: Infektionsschutzgesetz versus Entgeltfortzahlungsgesetz – Angebot des Ruhendstellens des Widerspruchsverfahrens

Posted at 10:57h in Allgemein

Bereits mehrfach hat der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. in seinen Rundschreiben über die aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und über die neue Verwaltungspraxis informiert, nun die noch offenen Anträge auf Verdienstausfallentschädigung nach § 56 Infektionsschutzgesetz während der Coronapandemie abzulehnen. Inzwischen sind dazu bekanntermaßen Revisionen beim...