Author: Juergen Fleck

16 Dez.

Posted at 10:35h in Allgemein

Wie der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. mitteilt, will der Bundesrat gesetzlich festschreiben, dass Arbeitgeber, die als Halter des Kraftfahrzeugs ihren Arbeitnehmern ein Kraftfahrzeug dauerhaft oder vorübergehend zur Verfügung stellen, ihren Kontrollpflichten Genüge tun, „wenn sie sich einmalig den Führerschein des Arbeitnehmers haben vorzeigen lassen und aus...

16 Dez.

Posted at 10:33h in Allgemein

Hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 BetrVG bei der Einführung von technischen Geräten? In der betrieblichen Praxis gibt es immer wieder Probleme bei der Frage . Dazu nimmt der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. in Person des Geschäftsführers Manfred Baumann Stellung: „Das Bundesarbeitsgericht...

27 Nov.

Posted at 14:22h in Allgemein, Netzwerk Schulen

Eine aktuelle Studie „Vom Mismatch zum Match“ der Bertelsmann Stiftung und des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) beleuchtet die Herausforderungen für Bewerber und Unternehmen auf dem Ausbildungsmarkt. Dazu bezieht der AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann Stellung: „Trotz freier Ausbildungsplätze finden viele Jugendliche keinen Platz, da Unternehmen und...

27 Nov.

Posted at 14:18h in Allgemein

Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Unternehmen ist ein Megatrend der modernen Arbeitswelt. KI verspricht Effizienzgewinne, Prozessoptimierung und höhere Innovationskraft durch bessere Fokussierung – vorausgesetzt, sie wird richtig verwendet. Die Beschaffung oder auch Eigenentwicklung, die Implementierung und Steuerung von KI-Systemen sind komplexe Aufgaben. Dazu...

26 Nov.

Posted at 12:39h in Allgemein

Betriebe und Unternehmen mit mehr als 20 Beschäftigten, die keinen einzigen schwerbehinderten Menschen beschäftigen, zahlen demnächst eine deutlich höhere Ausgleichsabgabe. Dies teilt aktuell der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. mit. Wie der AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann erläutert, sind Unternehmen ab einer Betriebsgröße von 20 Arbeitsplätzen in Deutschland verpflichtet,...

24 Nov.

Posted at 20:48h in Allgemein

Die Europäische Kommission hat am 13. November 2024 den Verordnungsvorschlag für die technische Umsetzung einer einheitlichen digitalen EU-Entsendemeldung („eDeclaration“) veröffentlicht. Wie der Arbeitgeberverband Osthessen e.V verdeutlicht, ist die Initiative eine Reaktion auf die umfangreichen und je nach Mitgliedstaat unterschiedlichen Meldepflichten bei Entsendung.  Dies hatten die Mitgliedstaaten...

21 Nov.

Posted at 18:19h in Allgemein

Wie der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. bereits in einem Rundschreiben informiert hatte, dürfte aufgrund der Rechtsprechung des Oberverwaltungsgerichts (OVG) Münster und des Bundesarbeitsgerichts  nun die Mehrheit der noch offenen Anträge auf Verdienstausfallentschädigung nach § 56 Infektionsschutzgesetz während der Coronapandemie abgelehnt werden. Das bestätigen dem Arbeitgeberverband Osthessen...

21 Nov.

Posted at 12:32h in Allgemein

Wie der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. mitteilt, hatte das Bundesarbeitsgericht (BAG) in einem aktuellen Verfahren zu entscheiden, wie sich der sog. Annahmeverzugslohn für den Arbeitgeber im Fall einer (unwirksamen) Kündigung minimieren lässt und wann ggf. ein böswilliges Unterlassen eines anderweitigen Verdienstes durch den Arbeitnehmer vorliegt ....

12 Nov.

Posted at 15:36h in Allgemein

Wie der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. mitteilt, kommt es in der betrieblichen Praxis immer wieder zu Differenzen mit sogenannten außertariflichen Angestellten (AT-Angestellter) über die Höhe des über dem Tarifentgelt zu zahlenden Entgelts.Das BAG hat nun in seinem Urteil vom 23.10.2024 Az. 5 AZR 82/24 einem außertariflichen...

12 Nov.

Posted at 15:27h in Allgemein

Im Bundesgesetzblatt vom 30.10.2024 ist die sechste Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung veröffentlicht worden. Der Entwurf beruht auf einem gemeinsamen Vorschlag des Gesamtverbandes der Personaldienstleister und der acht DGB-Mitgliedsgewerkschaften auf Festsetzung einer Lohnuntergrenze in der Zeitarbeit. Die Verordnung tritt am 01.11.2024 in Kraft...