Author: Juergen Fleck

27 Feb.

Posted at 12:00h in Allgemein

Bereits im Januar dieses Jahres hatte der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. über den Referentenentwurf des vierten Bürokratieentlastungsgesetzes informiert. Eine der bedeutsamsten Änderungen, so verdeutlicht der AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann, könnte die Möglichkeit sein, die bisher erforderliche Schriftform für Arbeitsverträge künftig durch eine qualifizierte elektronische Signatur zu ersetzen....

17 Feb.

Posted at 10:10h in Allgemein

Nach Informationen des Arbeitgeberverbandes Osthessen werde der geplante Ausgleichsbeitrag der Arbeitslosenversicherung an den Bundeshaushalt im Entwurf des Zweiten Haushaltsfinanzierungsgesetzes 2024 wieder gestrichen. Darauf haben sich nach Aussage des AGV-Geschäftsführers Manfred Baumann, die Koalitionsfraktionen verständigt. Die fehlenden 1,5 Milliarden €, so Baumann, sollen im laufenden Jahr...

03 Feb.

Posted at 10:32h in Allgemein

In seinem aktuellen Schreiben hat der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. darauf hingewiesen, dass das Justizministerium einen Referentenentwurf des vierten Bürokratieentlastungsgesetzes vorgelegt hat. Dazu verdeutlicht der AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann: „Eine der bedeutsamsten Änderungen, die das Arbeitsrecht betrifft, dürfte die Möglichkeit sein, die bisher erforderliche Schriftform für Arbeitsverträge...

03 Feb.

Posted at 10:00h in Allgemein

Eine erfreuliche Nachricht kommt vom Arbeitgeberverband Osthessen e.V. bezüglich des Kinderkrankengeldes: Die Ansprüche werden  für die Jahre 2024 und 2025 erhöht und zusätzlich zeitlich unbefristet um die stationäre Mitaufnahme von Eltern erweitert. Die Erweiterungen des Kinderkrankengeldanspruchs traten zum 1. Januar 2024 in Kraft.Dazu erläutert der...

21 Dez.

Posted at 12:44h in Allgemein

Ergänzend zum Rundschreiben vom 11. Dezember 2023 über die Wiedereinführung der telefonischen Krankschreibung informiert jetzt der Arbeitgeberverband Osthessen e.V. darüber, dass auch die Regeln für den Bezug von Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes geändert wurden. Dazu erläutert AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann: „Die telefonische Krankschreibung soll nicht...

21 Dez.

Posted at 12:40h in Allgemein

Wie aus einem Rundschreiben des Arbeitgeberverbandes Osthessen hervorgeht, hat der Gemeinsame Bundesausschuss (G-BA) inzwischen den bereits angekündigten Beschluss gefasst, die telefonische Feststellung der Arbeitsunfähigkeit ab sofort wieder zuzulassen. AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann betont: „Die Ausstellung einer Arbeitsunfähigkeit nach telefonischer Feststellung ist nun wieder in engen Grenzen...

03 Dez.

Posted at 20:21h in Allgemein

Nach Erfahrungen des Arbeitgeberverbandes Osthessen e.V. gibt es in der betrieblichen Praxis immer wieder Zweifel an der Ordnungsgemäßheit von ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Das zeigen auch verschiedene gerichtliche Entscheidungen auf. Nun hat das Bundesarbeitsgericht in einer neuen, jetzt veröffentlichten Entscheidung für mehr Klarheit gesorgt .   AGV-Geschäftsführer Manfred...

03 Dez.

Posted at 13:11h in Allgemein

In der betrieblichen Praxis stellt sich immer häufiger die Frage, soll man bei der Einführung der digitalen Personalakte alles scannen und die Originale vernichten? Diese Frage möchte der Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes Osthessen e.V., Manfred Baumann, nachfolgend beantworten. „Unsere Rechtsprechung spielt da – wie folgender Fall...

11 Nov.

Posted at 08:58h in Allgemein

Große Resonanz auf das jüngste Rundschreiben des AGV Osthessen e.V. zu Hinweispflichten des Arbeitsgebers zum Urlaubsabbau. An den Arbeitgeberverband wurden weitere Fragen herangetragen, die der AGV-Geschäftsführer Manfred Baumann beantworten möchte. So ist zum Thema Beweislast bezüglich der Erfüllung Mitwirkungsobliegenheit der Arbeitgeber beweispflichtig für den Zugang...

11 Nov.

Posted at 08:55h in Allgemein

Allgemein bekannt ist, dass nicht genommener Urlaub untergeht, wenn er nicht im laufenden Kalenderjahr genommen wird. Ausnahme: Der Urlaub kann aus dringenden betrieblichen oder persönlichen Gründen nicht genommen werden; dann geht er – vorbehaltlich anderer Vereinbarungen - am 31.03. des Folgejahres unter.Wie der Arbeitgeberverband Osthessen...